Como formar un Equipo de Trabajo exitoso
Aquella forma de reclutamiento mediante la cual publicabas en internet una vacante de empleo, y después esperabas que alguien te llamara para poder citarlo a entrevista, para posteriormente nunca llamarlo o de lo contrario hacerlo pasar por un montón de filtros que te tomaban mas de dos semanas antes de que la persona empezara a trabajar. Esa forma de reclutamiento ha quedado en el pasado, ya muchas de las grandes empresas tampoco realizan esos métodos para contratar empleados, por ejemplo google fue de los primeros que opto por hacer contrataciones mas dinámicas a través de mecanismos que de verdad demostraran el potencial que tenia una persona.
Es muy difícil darte cuenta del talento de una persona a través de una entrevista o un examen de aptitudes pues orillas a la persona a un comportamiento programado. En cambio, cuando haces un convocatoria para que te presente un proyecto, da mayor oportunidad de conocer el potencial de una persona. Ademas, puedes darte cuenta de como trabaja bajo presión, su capacidad de ingenio y la forma en que se desenvuelve en equipo.
Si deseas saber los valores que tiene una persona, ten en cuenta que no deberá haber ningún beneficio de por medio a la hora de demostrar sus ganas de trabajar contigo. Una muy buena idea es, ofrecerle a tu posible colaborar la oportunidad de ayudarte de manera voluntaria en un proyecto corto, dale muchas libertades para que pueda trabajar, como el uso de su imaginación en el diseño, elección de materiales, y para que la prueba no falle dale una fecha limite de entrega.
Las ganas son un elemento clave que deben tener las personas que forman parte de tu equipo, ya que un 100% de intención te llevara a un 100% de probabilidades de éxito. Estas son muy difíciles de medir, sobre todo cuando no sabes el motivo real por lo cual una persona desea formar parte de tu empresa. Será muy difícil determinarlo por medio de una entrevista, e incluso los test de personalidad pueden manipularse.
Por ultimo, si deseas un equipo de trabajo excepcional, necesitaras estar pendiente en todo momento de ahora en adelante, cualquier lugar que visites puede ser el lugar ideal para conocer a la persona que será tu próximo colaborador. En un ambiente adecuado, es mas factible que puedas llegar a conocer mejor a la persona, sus verdaderas pasiones, como trabaja, como se relaciona, su desempeño y lo que lo impulsa.
Ya que, deberas competir con otras empresas para retener al mejor talento, ofrece mas que un sueldo competitivo. Ya sea descubrir, aprender, sentirse parte de tu negocio, aportar ideas y porque no, hasta convertirse en tus proveedores o socios en un futuro.