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10 meses 3 semanas antes #18 por lic.marioanguioano
Hola amigos de Merkados, en esta ocasión les dejo un contrato individual de Trabajo a prueba.
Espero sea de su utilidad.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR UN TERMINO DE 30 DIAS A PRUEBA .

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A” DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL, Y 35, y 39-A DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES:

Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte la empresa denominada (xxxxxxxxxx). representada en este acto por el Sr. (xxxxxxxxxxxxxxxx) quien es su representante legal a quien en lo sucesivo se le denominara “EL PATRON”, y por otra parte el Sr. ______________________________, quien en lo sucesivo se le denominara como “EL TRABAJADOR” y que se rige por las siguientes declaraciones y cláusulas:

DECLARACIONES:

I).- Para los efectos de mayor brevedad en lo sucesivo se denominará a (xxxxxxxxxxxxxxx) como EL PATRON” y a _______________________ como “EL TRABAJADOR”, a ambos como “LAS PARTES” y al presente documento como “EL CONTRATO”.
II).- Declara “EL PATRON” ser una sociedad legalmente constituida, de acuerdo con las leyes del país cuyo domicilio legal en la finca marcada con el numero (xxx), Colonia (xxxxxx) en la ciudad de Zapopan, Jalisco, México, con Código Postal (xxxx), así mismo se encuentra al corriente en el pago de las obligaciones fiscales, y su objeto es la (xxxxxxxxxxxxxxxx)
III).- Por su parte" EL TRABAJADOR" declara:
a).- Llamarse _______________________________.
b).- Ser de nacionalidad Mexicana.
c).- Haber nacido el ___ de _____ del 20___ en el estado de ______.
d).- Ser del sexo ________.
e).- Tener el Estado civil ___________ al momento de la firma del presente contrato.
f).- El lugar donde actualmente tiene su domicilio es Calle _______________________________, Jalisco, México.
g).- Su número telefónico es ________________.
h).- El Registro Federal de Causantes o CURP es ________________.
i).- La afiliación ante el Instituto Mexicano de Seguro Social es ___________________.
j).- El Nombre del Padre es ___________________________________.
k).- El Nombre de la Madre es_____________________________________.
l).- Así mismo a " EL TRABAJADOR" le consta lo declarado por “EL PATRON” en el presente contrato.
m).- También declara " EL TRABAJADOR" tener los conocimientos y aptitudes necesarias para el desarrollo del trabajo en el puesto de ____________ que “EL PATRON” requiere, así como que las referencias relacionadas con su persona son autenticas, que los datos que ha dejado registrados en su solicitud de empleo son verídicos y que pueden verificarse en cualquier momento. “EL TRABAJADOR” manifiesta tener capacidad mental y jurídica para realizar el presente contrato por no existir ningún tipo de causa que lo contradiga ni se lo impida así mismo que no se encuentra trabajando para ninguna otra persona ni institución.


Primero).- “EL PATRON” contrata los servicios de " EL TRABAJADOR " como ____________, subordinándose a quien dentro de “EL PATRON” acredite tener mayor jerarquía al puesto que se está contratando, desarrollando el desempeño de sus labores en cualquier parte que “EL PATRON” tenga o intente tener presencia para el desarrollo de su actividad esto para desarrollarse de manera enunciativa mas no limitativa las labores que se denominan “Descripción del Puesto” y que " EL TRABAJADOR " acepta de conformidad, mismas que enseguida se relacionan:

a) Inventarios de productos.
b) Aseo de su área de trabajo.
c) Cuidado de los equipos y de las instalaciones.
d) Depósitos de dinero.
e) Entrega de la totalidad de las ventas al finalizar su turno.
f) Y demás funciones que se le asignen.

Segundo).- En razón de los anteriores puntos muy trascendentales, de observarse en el desarrollo de su trabajo, se le hace de su conocimiento lo estipulado en el artículo 46 de La Ley Federal del Trabajo en lo atinente en el párrafo segundo que establece: Fracción II. “ Son causas de rescisión de la relación del trabajo: Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, de sus familiares, o del personal directivo, o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia. En la inteligencia de que si llegase a existir un faltante de dinero por las ventas efectuadas, podrá independientemente de reponer el dinero faltante, dar por terminada la relación laboral y enfrentar además un proceso de carácter penal.

Tercero).- En consecuencia a lo establecido en la cláusula que antecede, " EL TRABAJADOR " se obliga a obedecer las instrucciones que reciba de la “EL PATRON” en relación a la forma, lugar, y tiempo en que debe de desarrollar su trabajo, quedando obligado a atender cualquier actividad conexa a sus ocupaciones principales.

Cuarto).- “LAS PARTES” convienen que “EL PATRON” podrá, dentro de los primeros treinta días de presentación de los servicios, rescindir el presente contrato de trabajo, sin ninguna responsabilidad de su parte, si " EL TRABAJADOR " demuestra falta de capacidad, aptitudes o facultades que dijo tener en la declaración del Inciso III sub. inciso “m” del Capítulo de DECLARACIONES o bien se demuestre engaño en los certificados y referencias presentados por este.

Quinto).- “EL TRABAJADOR " desempeñara su trabajo en el domicilio constituido de “EL PATRON” o en cualquier otro lugar donde “EL PATRON” tenga oficina, pretenda abrir oficina o instalaciones siempre y cuando sea dentro del territorio nacional por lo que el lugar de trabajo puede variar de un día a otro.

Sexto).- La duración de la jornada de trabajo será de ________ horas de conformidad con el horario de labores siguiente:

De Lunes a _______________ “EL TRABAJADOR” tendrá el siguiente horario:

a).- De las 00:00 a las 00:00 horas.
b).- De las 00:00 pm a las 00:00 pm horas horario que " EL TRABAJADOR " puede utilizarlo para su descanso o tomar sus alimentos fuera del área de trabajo.
c).- El horario puede modificarse de acuerdo a las necesidades de “EL PATRON” Y “EL TRABAJADOR” acepta allanarse a dicha modalidad.
d).- Así mismo podrán rolarse los turnos de acuerdo con las necesidades del puesto en los que así se requiera por el desempeño y puesto de " EL TRABAJADOR”.

Séptimo).- "LAS PARTES" determinan de común acuerdo que para el caso de que este ultimo tenga que laborar mayor tiempo del que fija la jornada, recabara de “EL PATRON” por escrito, una constancia autorizándolo para trabajar dichas horas extras, sin cuyo requisito no podrá “EL TRABAJADOR” prestar sus servicios en tiempo extraordinario.

Octavo).- “EL TRABAJADOR " se obliga a firmar cualquier medio de control de asistencia que “EL PATRON” ponga en vigencia, con el objeto de verificar las horas de entrada y de salida, pudiéndole denominar lista de asistencia, libros de registro.

Décimo).- " EL TRABAJADOR " recibirá de “EL PATRON” por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato lo correspondiente a los siguientes conceptos:

a).- Salario de $00,000.00 ( Pesos 00/100 M.N.), mensuales menos los impuestos que correspondan, la forma de pago será semanal y se paga en las oficinas de la empresa.

Le serán cubiertos los conceptos señalados que le correspondan y que tenga derecho " EL TRABAJADOR " por medio de efectivo Por lo que “AMBAS PARTES” aceptan las condiciones contenidas en la presente cláusula no obstante “EL TRABAJADOR” se compromete a acudir con el personal de Recursos Humanos con el fin de firmar los recibos de nomina correspondientes al depósito en vía de pago efectuado a favor de “EL TRABAJADOR”. por sus servicios en el que quedará incluido el importe de los días de descanso semanales, días festivos, días laborados, compensaciones en el caso de que existan, así como las deducciones que se le realicen siempre y cuando estén de conformidad con Ley Federal del Trabajo o en el caso la legislación respectiva particularmente las que se refieren al Impuesto Sobre la Renta, Seguro Social, Cuotas Sindicales, INFONAVIT, Sistema de Ahorro para el Retiro.

Undécimo).- “EL TRABAJADOR " recibirá de “EL PATRON” por concepto de Aguinaldo anual la suma equivalente a 15 días de salario, o en su caso la parte proporcional, los que le serán cubiertos a más tardar del día ______ de Diciembre de cada año o a la terminación del tiempo contratado.

Duodécimo).- “EL TRABAJADOR " podrá realizar cualquier aclaración o sugerencia al recibir su salario, de no hacerlo todas las prestaciones y salarios quedaran finiquitadas hasta la fecha del recibo.

Decimotercero).- " EL TRABAJADOR " disfrutara de un periodo anual de vacaciones pagadas y por años completos de labores de acuerdo de acuerdo a lo estipulado en el artículo 76 de la ley federal del trabajo:

a).- El Primer año 06 Días
b).- El Segundo año 08 Días
c).- El Tercer año 10 Días
d).- El Cuarto año 12 Días
e).- Del Quinto al Noveno año 14 Días
f).- Del Décimo al Décimo Cuarto año 16 Días
g).- En adelante se aumentara 2 días por cada cinco años de labores.

Decimocuarto).- “EL TRABAJADOR " recibirá una prima vacacional equivalente al veinticinco por ciento sobre el salario que le corresponda durante el periodo de vacaciones de acuerdo a lo estipulado en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.


Decimoquinto).- “EL TRABAJADOR " disfrutara de un día de descanso por cada seis de trabajo que se conviene entre las partes y que será el día _________ de cada semana, este día queda sujeto a cambios de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Decimosexto).- El trabajador está obligado a dar aviso de inmediato al patrón salvo caso fortuito de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo así como en caso de enfermedad o riesgo de trabajo, deberá presentar el certificado de incapacidad expedido por el I.M.S.S.

Decimoséptimo).- " EL TRABAJADOR " se obliga a no revelar a terceras personas los nombres, información, papeles, cifras, análisis, formulas, estudios, técnica de operación o promoción o cualquier dato relacionado con la labor que desempeñara o referente a “EL PATRON” y guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales, de operación y de promoción a cuya elaboración concurra directamente o indirectamente o de los cuales tenga conocimiento por razón del trabajo que va a realizar, así como de los asuntos administrativos, reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a “EL PATRON”.

Decimoctavo).- “EL TRABAJADOR " conviene y se obliga una vez que termine el presente contrato, a no divulgar informe alguno relativo a los negocios, actividades secretas y políticas de “EL PATRON” o de sus clientes, y demás mencionadas en el inciso anterior.

Decimonoveno).- “EL PATRON” se obliga a proporcionar Capacitación y Adiestramiento a " EL TRABAJADOR " en base a los programas establecidos, así mismo " EL TRABAJADOR " se compromete a sujetarse a los cursos implementados por “EL PATRON” así como a los Planes, Programas y Comisiones establecidas de conformidad con “LA LEY” de igual manera a tomar parte activa dentro de los cursos establecidos y medidas preventivas con el fin de disminuir los riesgos en el trabajo.

Vigésimo).- “LAS PARTES” establecen que en la actividad y desarrollo para el que fue contratado “EL TRABAJADOR” tomara en cuenta los diferentes reglamentos con que existen con “EL PATRON” acatar las disposiciones del reglamento interior de trabajo, de igual forma el reglamento que regula su desempeño y actividad.

Vigésimo primero).- “EL TRABAJADOR” deberá dar fiel cumplimiento a las disposiciones contenidas en los Artículos 134 y 135 de “LA LEY” que corresponden sucesivamente a las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores en el desempeño de sus labores.

Vigésimo segundo).- Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo para la interpretación, ejecución y cumplimiento.

Vigésimo tercero).- “EL TRABAJADOR” se obliga a proporcionar a “EL PATRON” la información relativa en caso de existir a su número de CURP, su número de afiliación al IMSS, datos de su AFORE, numero de crédito ante el INFONAVIT, número de crédito FONACOT, que en caso de no proporcionar la información el único responsable será “EL TRABAJADOR” de todos los daños y perjuicios.

Vigésimo cuarto).- El presente contrato podrá darse por rescindido en cualquier momento por la empresa, dando aviso por escrito al trabajador. A su vez el trabajador puede dar por rescindido el contrato dando aviso por escrito a la empresa con 72 horas de anticipación.

Leído y firmado que fue este documento por ambas partes y enteradas de su contenido en la ciudad de Guadalajara, Jalisco; México el 22 de Marzo del 2013.

EL PATRÓN





TESTIGO




TESTIGO




NOMBRE NOMBRE

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